肇庆

2019年06月03日 18:33

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2012年2月,李某与某人力资源公司签订了为期2年劳动合同,人力资源公司派遣李某至某金属公司从事生产工作。2013年10月9日,李某口头向金属公司人力资源部经理提出辞职申请并获得批准,3天后离开了金属公司。2013年11月10日,人力资源公司以李某严重违纪(连续旷工15日以上)为由解除了与李某的劳动关系,并向李某邮寄送达了解除劳动关系通知书。2013年12月9日,李某以人力资源公司未替其缴纳养老保险费为由,向劳动人事争议仲裁部门申请仲裁,要求解除与人力资源公司的劳动关系,并要求人力资源公司支付经济补偿。崇左到冲绳买手信,国际通街是一个不可错过的地方。一般受中国人欢迎的有琉璃制品,海产品(海盐、海星沙、海草、海葡萄等),另外冲绳的黑糖制品、菠萝、紫薯、苦瓜等也都是当地特产。  

“世界很精彩,我们要出去看一看。”1995年退休后,两人便给自己的退休生活制定了一个计划——去20个国家旅游。退休前,姚志德在港务局从事宣传工作,妻子纪经书则是小学教师,当时的退休工资都不高,在计划面前,最大的困难就是缺钱。“我戒烟戒酒,她勤俭持家。”姚老告诉记者,妻子为了省钱,基本上不买新衣服,而自己则是完全戒掉了烟酒。就这样,每个月存下1000元,一年就有了一万多元旅游经费。吉安仲裁委经审理认为,根据《劳动合同法》规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第53条规定,劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。本案中,工资表及劳动合同中均载明张某的月工资是1500元,劳动者的工资并不包括差旅费。因此,张某要求将差旅费作为应发工资,计算经济补偿的标准没有法律依据。最终,在仲裁委主持调解下,公司支付给张某1月份工资及1个月的经济补偿,共计3000元。(通讯员 公维玲 记者 金丽华)  

俞敏洪在演讲中提到的4个人,加上他,都不是搞房地产的,唯一一个沾边的史玉柱,还因为盖一座大厦,亏得血本无归,哪里有一点土豪的样子。香港34岁的吕红甫于2006年应聘到驻马店市吴桂桥煤矿有限公司从事铲车驾驶工作,因为挖出的煤不愁卖,公司的效益相当不错,给吕红甫每月定的工资是2153元,这在平均收入并不高的驻马店已算是高工资了。然而,让吕红甫忐忑不安的是,公司一直没有和自己签订劳动合同,没有缴纳养老、医疗、失业等保险费用。久而久之,劳资双方便发生了矛盾。  

从明年1月1日起,用人单位采取假借劳务派遣、变更用工主体等规避签订无固定期限劳动合同的行为再也“行不通”了。日前公布的《郑州市劳动用工条例》中规定,用人单位通过关联企业交替与劳动者订立劳动合同,劳动者仍在原单位工作的,劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数应当连续计算。宣城10月29日,《人民日报》对河北宣化古城墙遭破坏一事进行了报道。报道称,“这座经历了600多年风雨的宣化古城墙,在现代文明中不断遭遇黑手:墙体开口、人为凿洞、拉网架线……甚至修好的城墙又遭破坏”。当日,中新网记者对此进行了调查采访。  

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